მენეჯმენტის როლები და სტილები

PAEI-ის კონცეფციის თანახმად, გუნდში წარმატებით მუშაობისთვის, კარგი ლიდერი უნდა გამოირჩეოდეს მინიმუმ ერთი მენეჯმენტის როლში, ხოლო დანარჩენის ოსტატობის მისაღები დონე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, განსხვავება წარმატებულ მენეჯერსა და უღიმღამო მენეჯერს შორის არის ის, თუ რამდენად კარგად შეუძლია მას ინდივიდუალური ფუნქციების შესრულება. ეფექტური მენეჯერი უნდა იყოს მოქნილი, უნდა მოერგოს ახალ სიტუაციებს და შეასრულოს ფუნქციები, რომლებიც აკმაყოფილებს მომენტის მოთხოვნებს.

რა არის ეს ფუნქციები?
P (შედეგის წარმოება), A (ადმინისტრაცია), E (მეწარმეობა) და I (ინტეგრაცია).